Transformación Digital y Seguridad Informática

La  Maestría en Transformación Digital y …..

El egresado de la Maestría en Administración y Dirección de Instituciones de Salud es un profesionista que al término de sus estudios será capaz de analizar los escenarios de mercado de manera proactiva a fin de mantener a la vanguardia el funcionamiento de una organización. Además, contará con los conocimientos y habilidades para diseñar e implementar modelos de atención y dirección que se ajusten a los constantes cambios en el campo de las Salud.

Conocimientos

• Desarrollar planes estratégicos que permitan un eficiente funcionamiento de una organización. 
• Desarrollar procesos de organización, coordinación y dirección con los equipos de trabajo
• Conocer sobre el diseño y control de procesos operativos y administrativos.
• Adquirir conocimientos en materia de gestión contable y financiera para el óptimo funcionamiento de una organización. 
• Analiza los factores del entorno interno y externo de las instituciones de salud, o bien, de áreas de salud corporativa, con el fin de generar información suficiente y adecuada para definir nuevas estrategias y tomar decisiones.
• Desarrolla una visión integral del funcionamiento de la organización, con el objetivo de planear las acciones necesarias, que le permitan anticiparse a la presencia de problemas, o bien darles una solución oportuna y adecuada, a fin de mantener el buen servicio en las organizaciones.
• Colabora con profesionistas del ámbito de la salud y de otras áreas de conocimiento, en el desarrollo de productos y servicios de salud, con un espíritu emprendedor e innovador, tomando en consideración las necesidades del mercado y las tendencias internacionales.

Habilidades

• Interactuar con profesionales multidisciplinarios en el desarrollo de propuestas conjuntas con una actitud propositiva y de respeto a los demás.
• Contar con un pensamiento analítico
• Desarrolla el Liderazgo de forma por-activa en el manejo de equipos de trabajo promoviendo el alcance de los objetivos de la organización
• Promover una actitud emprendedora optimizando la productividad en el entorno profesional 
• Identificar los cambios de los entornos empresariales tanto internos como externos, resultado de ajustes en las políticas económicas, sociales y culturales.
• Realizar aportaciones al desarrollo sustentable del medio ambiente por medio de acciones responsables. 
• Reestructurar, procesos y procedimientos que satisfagan las necesidades de la organización y de los potenciales clientes. 
• Desarrolla y promueve el aprendizaje autónomo en apoyo a la mejora continua y correcta toma de decisiones. 
• Se desenvuelve en esquemas nacionales e internacionales de forma activa ya que domina por lo menos un segundo idioma.

Actitudes

• Contribuir y sustentar el desarrollo de la cultura, para impulsar actividades en el área de investigación y cuidado del patrimonio.
• Ser sensible al arte, participa en apreciación e interpretación de expresiones y sus distintos géneros.
• Comprender y participar con conciencia cívica y ética, en un entorno local, nacional y global.
• Desarrollar una actitud respetuosa hacia la interculturalidad, diversidad de culto, e ideología.
• Contribuir al desarrollo sustentable de manera crítica con acciones responsables para el medio ambiente.
• Respetar a las personas y su opinión sin discriminación de género, edad o etnia.
• Participar de forma activa en eventos que promueva la institución o empresa.
• Comprender y participar con conciencia cívica y ética, en un entorno local, nacional y global, desde su entorno profesional.

Los aspirantes a ingresar al programa de Maestría en Administración y Dirección de Instituciones de Salud, deberán estar inmersos y contar con conocimientos del área de la administración de organizaciones y de empresas. Así bien, deberá contar con las siguientes condiciones académicas para lograr un proceso de aprendizaje óptimo:

Conocimientos:

• Poseer nociones básicas en el área de administración y negocios.
• Contar con conocimientos en materia de dinámica y transformaciones del mercado.
• Contar con conocimientos de las ciencias de la salud.
• Reconocer la importancia de la persona, la ética y los valores en la administración de la salud.
• Reconocer la importancia de la inclusión administrativa para la atención interdisciplinaria.

Habilidades:

• Poseer una actitud de innovación y creatividad continua.
• Mostrar habilidades de liderazgo en el manejo de grupos de trabajo.
• Manejar de manera eficiente las herramientas tecnológicas para el procesamiento de texto y datos numéricos, a fin de desarrollar de manera óptima su proyecto de trabajo.
• Participar de manera colaborativa fomentando la reflexión crítica en torno a la actual dinámica y funcionamiento de las organizaciones.
• Contar con capacidad de pensamiento crítico, analítico, reflexivo, propositivo y autónomo.
• Ser autogestivo en su aprendizaje.

Actitudes:

• Reconoce la importancia en la interacción y escucha activa en la participación de grupos de trabajo.
• Valora la honestidad y responsabilidad profesional.
• Desarrolla una actitud respetuosa hacia la interculturalidad, diversidad de culto e ideología.
• Muestra gran profesionalismo y ética de trabajo.
• Mantiene una actitud crítico– analítica en pro de la innovación en los negocios.
• Altamente comprometido con la gestión administrativa y la aplicación de los conocimientos adquiridos en sus respectivos ámbitos laborales y empresariales.