Doctorado

Alta Dirección

Doctorado en Alta Dirección

RVOE: 20221037 Modalidad: Mixta Duración: 8 Trimestres
Año de estancia doctoral obligatorio

Los tópicos revelan una realidad fuerte y constantemente en cambio, de cara a la Globalización que vive la sociedad del siglo XXI. Esta realidad globalizada exige de sus actores (ciudadanos, profesionistas, dirigentes, etc.) una preparación sólida basada en competencias que día a día surgen para solucionar las problemáticas derivadas de un mundo en constante evolución.

Específicamente, la alta dirección se enfrenta de manera directa a la problemática de este mundo en evolución. La responsabilidad de la alta dirección reside en tomar decisiones fundamentadas, con base en la experiencia profesional adquirida y en cumplimiento con la filosofía organizacional. La responsabilidad reside también en las acciones que tome para dirigir la organización hacia las metas derivadas de la misión y hacia los panoramas conducentes a la visión.

Objetivo del Doctorado

  • Generar en el estudiante un pensamiento estratégico, autónomo y propositivo, que le permita desarrollar y aplicar innovación en las organizaciones, así como la investigación y la transferencia del conocimiento como practica continua en área de la administración de instituciones, de gobierno, de salud, o de empresas en general, fortaleciendo los procesos internos de la alta dirección que permitan entender, estructuralmente y de raíz, el cumplimiento de la misión institucional y del crecimiento de la organización.

Perfil de Ingreso

El candidato a estudiante del Doctorado en Alta Dirección debe presentar un perfil específico para poder enriquecer el proceso de formación. Este perfil se forma a partir de habilidades, destrezas, aptitudes y hábitos del candidato. Cada uno de estos puntos se enlista a continuación:

Conocimientos:
– Diseña proyectos de investigación para atender problemas del contexto con base en el paradigma cuantitativo o cualitativo.

– Enfrentar problemas y establecer el origen de la situación, para tomar decisiones con un enfoque de Alta Dirección.

– Desarrollar estrategias que permitan la búsqueda, organización y sistematización de la información para la toma de decisiones.

– Elabora artículos académicos básicos para expresar ideas personales de manera argumentada.

– Colabora en proyectos de investigación para atender demandas sociales sobre asuntos relacionados con la alta dirección.

– Demuestra respeto hacia las instituciones y la autoridad de manera integral para cooperar en la resolución de problemas del contexto.

– Ejerce su profesión con honestidad para atender problemas laborales y personales.

Habilidades:
– Capacidad de análisis.
– Capacidad crítica.
– Pensamiento independiente.
– Capacidad de deducción e inducción.
– Administración efectiva del tiempo.
– Capacidad para administrar proyectos.
– Capacidad de trabajar de forma individual.

Aptitudes:
– Asume posturas personales sobre la actual situación estructural del país para desarrollar un pensamiento crítico y propositivo.
– Manifiesta interés por los problemas relacionados con la alta dirección como estrategia de aprendizaje para el desarrollo profesional permanente.

– Tiene una visión en conjunto de los principales problemas de las organizaciones para detectar sus principales necesidades.

Perfil de Egreso

El egresado del Doctorado en Alta Dirección será capaz de integrar a su práctica profesional los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes:

Conocimientos:
• Métodos de investigación cualitativa y cuantitativa en el área administrativa.
• Diagnóstico e intervención en la organización.
• Comportamiento organizacional y modelos de negocio.

Habilidades:
• Toma de decisiones administrativas usando criterios para el desarrollo institucional.
• Evaluar el entorno de la institución para proporcionar alternativas de solución enfocadas a desarrollar la efectividad y productividad de la organización.
• Utilizar los principios de la administración estratégica en el diseño de una
metodología en la búsqueda de mejorar el actuar de una empresa.

Aptitudes:
• Comportamiento ético.
• Honestidad en la toma de decisiones.
• Compromiso con la mejora continua de las instituciones.
• Interés por el trabajo en equipo.

Información de contacto

Área de Posgrados
Lateral Sur de la Vía Atlixcayotl #7007
Municipio de San Andrés Cholula , Puebla.

Teléfono(s):
(222) 242-4700 / 246-5005 / 467-5050
Horario de Atención:
Lunes a Viermes 9:00 a 18:00
Sábado 10:00 a 14:00

jefepromocion@lainter.edu.mx

EMAIL

LLAMAR

WHASTAPP

FUTURO HALCÓN, DÉJANOS TUS DATOS






    Plan de Estudios

    PRIMER TRIMESTRE

    Desarrollo del Pensamiento Complejo y Estratégico.
    Prospección de la Globalización en Sociedades Complejas.

    SEGUNDO TRIMESTRE

    Transformación Digital

    Filosofía y comportamiento de las
    organizaciones

    TERCER TRIMESTRE

    Innovación Empresarial

    Esquema de Liderazgo Organizacional

    CUARTO TRIMESTRE

    Incertidumbre en la Sociedad Líquida

    Atracción y Gestión del Talento

    QUINTO TRIMESTRE

    Modelos Exponenciales en la Dirección

    Diseño de Investigación I

    SEXTO TRIMESTRE

    Protocolos de Negociación Efectiva

    Diseño de Investigación II

    SEPTIMO TRIMESTRE

    Revoluciones Industriales

    Tesis I

    OCTAVO TRIMESTRE

    Paradigmas Laborales

    Tesis II

    Nota Importante

    • El tiempo de Estancia Doctoral corresponde a UN AÑO
    • La Estancia Doctoral es OBLIGATORIA.
    • El proceso de Titulación es ÚNICAMENTE por Tesis.