Los perfiles tecnológicos apenas tienen índice de desempleoUna buena posición que ha mejorado la crisis del coronavirusEl Covid-19 también ha incrementado el interés por los sanitarios La pandemia del coronavirus ha infectado al mercado laboral. Así, España ha sido uno de los países más afectados de Europa por la alta dependencia de sectores como el...LEER MÁS
La comunicación asertiva, la autoestima y sobre todo, aprender qué batallas merece la pena librar, pueden ayudarnos a liberarnos de la carga de mostrarnos disponibles sin poder estarlo. De niños todos pasamos por una etapa en la que, a cualquier pregunta, la respuesta parece ser siempre la misma: “no”. Con el tiempo, en vez de...LEER MÁS
Ya no recuerdas cuándo fue la última vez que tuviste tiempo libre. Y aunque en general disfrutas aprovechando estos ratos para leer o tachar películas de tu lista de pendientes, has empezado a darte cuenta de que, a este ritmo, te vas a quedar sin material antes de que acabe el mes de julio. Pero...LEER MÁS
Imagina poder definir cómo va a ser el marco en el que se va a desarrollar tu trabajo en los próximos años: cómo vas a distribuir tu tiempo, cómo vas a interactuar con tus compañeros, desde dónde y cuándo desarrollarás tus tareas, etc. Todo eso -nada más y nada menos- es lo que nos jugamos...LEER MÁS
¿Y si se nos ofreciera la posibilidad de trabajar ni mucho, ni poco, sino simplemente lo justo y necesario? ¿Y si, además, eso nos ayudara a ser más productivos, o incluso más felices? En Suecia tienen un término para describirlo: lagom, que significa “ni mucho, ni poco”, “lo suficiente” o “en su justa medida”, según el...LEER MÁS
Todos, en algún momento de nuestras vidas, hemos soñado con obtener algún tipo de reconocimiento, con el éxito. Algunos sueñan con ganar un Óscar o una competición, otros con convertirse en CEO o ser millonarios. Ya no es ningún secreto y podemos decirlo alto y claro: vivimos en una cultura centrada en el éxito profesional,...LEER MÁS
Alrededor de un 79% de los empleados, renunciaría a su trabajo debido a la falta de reconocimiento de sus jefes, según Gore Motely. La falta de liderazgo no solo es nociva para el bienestar laboral de la empresa si no que, además, tiene consecuencias muy negativas para la cuenta de resultados. ¿Cómo fomentar un liderazgo en positivo?...LEER MÁS
Todos, en algún momento de nuestras vidas, hemos soñado con obtener algún tipo de reconocimiento, con el éxito. Algunos sueñan con ganar un Óscar o una competición, otros con convertirse en CEO o ser millonarios. Ya no es ningún secreto y podemos decirlo alto y claro: vivimos en una cultura centrada en el éxito profesional,...LEER MÁS
Hoy en día, las empresas no sólo deben aceptar el cambio, sino que deben pensar en cómo pueden utilizar las innovaciones tecnológicas para enriquecer, e incluso reinventar, los productos o servicios que las hicieron exitosas. Es la única forma de garantizar su supervivencia, y también muestra la importancia del aprendizaje continuo para los directivos, que...LEER MÁS
En un informe reciente, la empresa Adecco Argentina señaló que, a nivel de ese país, hay 3 millones de personas trabajando en formato remoto, y que para el 55% de los encuestados la pandemia generó la instalación definitiva del home office; sin embargo, un 26% reconoce que le fue difícil el distanciamiento de los compañeros...LEER MÁS
