-La publicación cuatrimestral, coordinada por la Mtra. Lizette Yazmín González Márquez, dedica su nueva edición al liderazgo empresarial y presenta una entrevista con el rector de la Universidad Interamericana, Dr. José David Ortega Cerecedo, además de artículos sobre innovación, emprendimiento, gestión y desarrollo organizacional.
SAN ANDRÉS CHOLULA, Pue.- La revista EM-PRENDE dio a conocer la publicación de su sexto número, una nueva edición de este proyecto editorial cuatrimestral que se encuentra a cargo de la Mtra. Lizette Yazmín González Márquez, coordinadora del Centro de Innovación, Creatividad y Emprendimiento (CICE) de la Universidad Interamericana.
Bajo el título “Liderazgo que deja huella”, esta edición presenta una entrevista con el rector de nuestra casa de estudios, Dr. José David Ortega Cerecedo, quien comparte su visión sobre la manera en que ha encabezado la dirección de la institución, los principios que han orientado su gestión y el rumbo hacia el que se encamina la Universidad Interamericana.
A través de este acercamiento, la publicación busca mostrar la perspectiva de quien dirige una institución con cuatro décadas de trayectoria, así como los retos, objetivos y visión de futuro que forman parte de su desarrollo académico y organizacional.
EL FUTURO CON LOS JÓVENES EMPRENDEDORES.
Bajo una visión que reconoce el valor de las ideas, el liderazgo y la capacidad de transformar el entorno, esta nueva edición ofrece a sus lectores contenidos que permiten conocer diferentes perspectivas del mundo empresarial, así como proyectos que nacen de la iniciativa, creatividad y determinación de jóvenes emprendedores.
Dentro de la sección Comunidad Emprendedora, destacan dos historias que reflejan cómo una idea puede convertirse en una oportunidad de negocio. La primera es Chococare, proyecto desarrollado por Lia y Mariana, quienes, a través de una mirada diferente sobre un producto cotidiano, encontraron la posibilidad de construir una propuesta emprendedora con identidad propia. Asimismo, se presenta Bubble Shield, iniciativa de Ivanna y María Fernanda, quienes comparten el proceso de llevar una idea juvenil al terreno de la innovación, enfrentando el desafío de salir de su zona de confort y convertir sus planteamientos en una propuesta real.
Por otra parte, la revista abre espacio a la reflexión empresarial con el artículo Menos algoritmos, más diálogo, escrito por Guillermo Carral Martínez, quien aborda la importancia del liderazgo colaborativo dentro de las organizaciones y plantea que, más allá de la automatización y las herramientas tecnológicas, la conversación, el entendimiento y la interacción humana continúan siendo elementos fundamentales para construir equipos de trabajo sólidos y empresas exitosas.
Uno de los apartados más amplios de esta publicación es Perfiles de Liderazgo Empresarial, que reúne nueve perspectivas de directivos que comparten sus experiencias al frente de colegios, consultoras, corporativos e instituciones. Entre los primeros perfiles se encuentran Ricardo González Vivanco, director Académico del Colegio Rotherham; Igor Möller Colín, director general de Möller Centro de Investigación y de Negocios; Miguel Ángel Ruiz Vargas, director general de VERCOMER S.A. de C.V., y José Galo Bonilla Hernández, CEO de Corporativo Bora. Sus testimonios permiten acercarse a los retos, aprendizajes y decisiones que forman parte de la dirección de una organización.
El número 6 de EM-PRENDE también integra contenidos de Investigación en Acción, Ruta Emprendedora, además de espacios dedicados a la agenda y el networking, conformando una edición que combina el conocimiento académico con experiencias del ámbito profesional y empresarial.
INVESTIGACIÓN, APRENDIZAJE Y NUEVAS PERSPECTIVAS
Entre los contenidos de esta sexta edición destaca la sección “Investigación en acción”, que incluye dos aportaciones de Fernando Tapia Gálvez: “Bioescudo Plantel 7: cuando un problema de salud se convierte en una oportunidad para aprender ciencia” y “Aprender a aprender: el ciclo C-V-R y una nueva mirada a la autoevaluación”.
Ambos títulos acercan al lector a experiencias relacionadas con la investigación, el aprendizaje y la generación de nuevas herramientas para fortalecer los procesos educativos.
Por otra parte, la sección “Perfiles de liderazgo empresarial” reúne las trayectorias de Joan Borbolla Ballescá, director general de Taxpert Consultores; Fabrizio Pizar Rojas, director general de Pizar Consultores, y Ricardo Alberto Gómez Ruiz, directivo del Instituto Virrey Antonio de Mendoza.
Estos perfiles permiten conocer distintas experiencias profesionales y perspectivas de liderazgo dentro del ámbito empresarial y educativo.
RUTA EMPRENDEDORA: IDEAS PARA CRECER Y CONSOLIDAR NEGOCIOS
La revista también incorpora la sección “Ruta Emprendedora”, con entrevistas que abordan diferentes desafíos del mundo de los negocios.
Entre ellas se encuentra “Emprendimiento y la visión fiscal: ¿Crecer o sobrevivir?”, una conversación con Joan Borbolla Ballescá; además de “La brújula del negocio: herramientas para emprender, dirigir y crecer con sentido. Modelo Sentera”, entrevista con Sandra Valdez Ares.
A estos contenidos se suma “¿Qué realmente ocurre al interior de las empresas? Modelo de Liderazgo Intersticial”, entrevista con Davide Sottura, de SADA Consultores, que amplía la reflexión sobre las dinámicas organizacionales y el liderazgo dentro de las empresas.
TALENTO INTER DEJA HUELLA EN LA PUBLICACIÓN
La sexta edición también dedica un espacio para reconocer a integrantes de la Universidad Interamericana dentro de la sección de perfiles de liderazgo empresarial.
En ella aparecen Agustín Mejía Proa, director de Vinculación y Educación Continua; Ricardo Cid López, jefe de Comunicación, y Francisco Armando Chávez Sánchez, director general de Mercadotecnia, quienes forman parte de los perfiles incluidos en esta entrega.
Con esta nueva publicación, EM-PRENDE continúa generando un espacio para compartir experiencias, conocimientos y perspectivas de especialistas, empresarios y profesionales, promoviendo la innovación, la creatividad, el emprendimiento y el liderazgo.
De esta manera, el Centro de Innovación, Creatividad y Emprendimiento de la Universidad Interamericana fortalece una iniciativa editorial que impulsa el intercambio de ideas y acerca a sus lectores a historias, experiencias y herramientas que contribuyen al desarrollo empresarial y profesional.
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