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ATENCIÓN PERSONALIZADA UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PUEBLA, NOSOTROS TE LLAMAMOS Nombre:     Teléfono:  ENVIAR   

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DIPLOMADOSAbierto

 


Proporcionar una base de conocimientos, herramientas y habilidades de alta dirección para promuevan cambios asertivos que permitan a su organización el logro de sus objetivos. Con un enfoque estratégico global y acciones locales que modifiquen el status quo de la organización.

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Personal de nivel de mandos gerenciales y directivos que labora actualmente en organizaciones tanto públicas como privadas, y que busca enriquecer sus competencias de alta dirección.

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1.Pago de colegiatura.
2.Copia de comprobante de domicilio *
3.Curriculum Vitae actualizado con fotografía. *

Nota: La UNIVERSIDAD INTERAMERICANA podrá cancelar el inicio de los diplomados que no cubran el mínimo de participantes requerido. En cuyo caso aplicará el reembolso de la colegiatura pagada por dicho diplomado. Esta cantidad será devuelta en las instalaciones del Campus Lomas de Angelópolis en un periodo de 10 días hábiles. El reembolso NO aplica después de haber iniciado cursos y cuando el participante decida no participar en el diplomado por cuestiones personales.

*Usted cuenta con un mes para entregar la documentación.

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A continuación, presentamos la tabla de inversión total, es importante mencionar que como se puede apreciar contamos con precios preferenciales para grupos de empresas, gobierno, escuelas, colegas, socios, etc.

Número de personasPrecio por persona% Descuento
Un participante $ 9,200 0%
Dos participantes $ 8,28010%
Tres participantes $ 7,36020%
Cinco participantes $ 6,44030%
Diez participantes $ 5,520 40%
Veinte participantes $ 4,600 50%
Precios de contado

Fecha de inicio: 5 de agosto de 2016 (se confirma con un mes de anticipación)
Como beneficio adicional el participante tendrá acceso a nuestra plataforma online durante un año.

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MÓDULO
  • LIDERAZGO ESTRATÉGICO (24 HORAS)
  • Incorporar en el participante conocimientos, habilidades y actitudes que le permitan
  • transformarse como persona y a su vez incentivar, gestionar, convocar, promover,
  • motivar y evaluar a su grupo o equipo de trabajo, contribuyendo en el logro de los
  • objetivos de la organización.
  • ADMINISTRACIÓN DE LA INNOVACIÓN Y EL CAMBIO (24 HORAS)
  • Proporcionar al participante los principios, las estrategias, las metodologías y las
  • herramientas administrativas necesarias para llevar a cabo los procesos de innovación
  • y cambio en sus organizaciones.
  • COMUNICACIÓN EFECTIVA Y COACHING (24 HORAS)
  • Incorporar los conocimientos y herramientas de la comunicación verbal y no verbal
  • para el desarrollo de sus habilidades. Al mismo tiempo será capaz de fungir como agente
  • de comunicación logrando objetivos informativos y persuasivos en las relaciones públicas
  • de las organizaciones.






  • BENCHMARKING Y EMPOWERMENT (24 HORAS)
  • Ser proactivo en la ubicación de la empresa en el mapa competitivo, así como identificar
  • y promover una cultura organizacional orientada hacia la solución de problemas dentro
  • de un contexto de alta dirección.






  • PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y TOMA DE DECISIONES (24 HORAS)
  • El participante implementará estrategias enfocadas a resultados con
  • uso de indicadores adecuados.






Mayores Informes
Tels: (222) 246 50 05 - 242 47 00 - Ext 282 - 274
Mtro. Agustín Mejía Proa Email: a.mejia@lainter.edu.mx
Lic. Claudia Monroy Email: c.monroy@lainter.edu.mx

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